La Scelta e la Sfida per entrare con Successo nell’Impresa di Famiglia

Obiettivi

Il senso del dovere, o la comodità del posto assicurato, entrare nell’impresa di famiglia è per un figlio o una figlia una grande opportunità o una grande sfida.
Il corso ha lo scopo di preparare i giovani che intendono entrare nell’impresa di famiglia a gestire al meglio il loro ingresso, a partire dal fondare personalmente la scelta, imparando a riconoscere e gestire le dinamiche con i familiari e con i manager e i collaboratori non membri della famiglia.

Destinatari:

Giovani under 30, in fase di inserimento in azienda o inseriti da poco, che vogliono fondare con più chiarezza la propria scelta e dotarsi delle consapevolezze e degli strumenti che li aiutano ad entrare con più efficacia nell’impresa di famiglia.

Docenti:

Luca Marcolin, co-fondatore di The Family Business Unit, una struttura internazionale di coach dedicati al family business. Dopo 15 anni di esperienza manageriale in alcune significative multinazionali italiane, si diploma come counselor e trainer di programmazione neurolinguistica e come consulente e formatore affronta da anni i temi delle dinamiche relazionali in azienda, delle successioni e delle dinamiche tra i membri delle famiglie imprenditoriali. Nell’anno accademico 2013-2014 insegna “Family Business” nel corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione Aziendale presso l’Università di Padova.

Programma

Il corso si sviluppa in 2 giorni più un giorno di follow up a distanza di tre mesi.

  • La scelta professionale e la sfida personale
  • L’entrata in azienda
  • Leadership in famiglia
  • Leadership con il management
  • Lo sviluppo delle Competenze
  • La Gestione delle Deleghe
  • Il Passaggio Generazionale
  • Il Piano di Lavoro

Durata

Il Seminario si sviluppa in 2 giorni più un giorno di follow up a distanza di tre mesi.